1.改变策略，由被动投递，改为主动上门自荐。到公司直接到人力资源部应聘。在应聘前，梳理几个在招聘法务岗位的大公司。小公司直接不考虑，因为小公司本来学历不高，你投递，HR觉得你眼光，定位能力都会有问题才投递他们。主动面试前，提前了解岗位职责要求，了解公司情况，和行业特点，做好面试前的准备话术。面试当天尽量着职业装，增加好感和职业化。 2.提前了解企业法律风险控的学习资料和书籍，有合适培训班可以了解学习。弥补这这一短板。关注劳动合同法，劳动纠纷处理，民商法等。提前搜集几个经典劳动纠纷处理、企业融资债权债务处理案例和心得。以备毛遂自荐时打动对方。 希望对您有帮助，觉得有用点赞并关注。👈 更多职场干货，经验分享，职场困惑，欢迎关注我留言👈😜关注我，一起来变更好，加油。