放平心态，许多都说简历不匹配，不一定就指你对于该岗位不胜任，许多企业有人员备用机制，会发出一些，现在“可能”不空缺，但是有可能有人员离职的情况做一个人力备用库，很大程度上会刷掉一些可能看上去经验不是那么足的简历，但是对于你是个很好的消息，起码告诉了你，不必在我们公司上面浪费时间了，让你有更多选择。但是如果许多公司都回复你简历不匹配，那么你就要改考虑考虑简历是不是哪里写的不合适，你的工作经历、工作时间、工作经验上是不是有什么不好的方面让人事或者领导看着觉得，嗯，这个人某一方面有点欠缺不适合我们。所以需要自己多给些勇气，多一些细心和经验总结看看自己自身是不是有些缺点在简历上体现出来了，自身也要及时纠正。