第一、如果单位或者部门招人需求比较强烈或者急迫，那么最快招到合适人选的办法就是高薪聘请和承诺涨薪，薪资水平越高越好，涨薪幅度越大越好，只有这样，才能尽快招聘到合适人选；第二、候选人履历优秀，工作经验丰富，技术能力突出，特别符合用人单位需求，高薪聘请和承诺涨薪是吸引人才的主要手段，月薪金额一定要写进购房合同里，合同里写的月薪是每月肯定可以拿到的；至于奖金、补贴等都属于额外收入，没有的话，也不算违法行为。综合以上这两个条件，再结合自身行业实际，如果是顶尖人才，那么薪资涨幅是没有范围和上限的。