应聘者应这样优化个人简历：第一、个人总结的有效提炼，是HR首要关注的内容，其涵盖了求职者对自身过往学习及从业经历的自我评估，内容撰写的优劣，决定了HR是否有兴趣再查阅求职者的具体工作，学习经历的详细内容；第二、工作经历需要配合成绩亮点进行具体量化，职场中哪怕是很多优秀职业经理人，也不一定能写好自身的简历，其原因并非其专业度不够，而是没有通过简历将过往工作中岗位职责与成绩亮点进行有效结合。