一般情况下，我们提出辞职之后，只要自己的表现不是很差，老板都会选择挽留，毕竟培养一个老员工是需要花很多时间和金钱成本的，所以老板会直接给员工涨工资，给一些好的福利，以此来挽留，其实表面上看似老板很重视你，实际上是想稳住你，不想让岗位的关键人突然辞职了，没有人顶替上去。