没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
Dolo
关于跳槽这个问题,不得不懂的道理!
3755
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
关于跳槽这个问题,不得不懂的道理!
1、工作中我是不是经常不开心:同事关系,尤其是上下级关系的矛盾和摩擦是职场新人较为常见的跳槽原因,工作是工作,生活是生活,但工作总归是会影响到生活的,如果在工作中经常出现人际关系障碍,不仅会影响工作效率和效果,也会导致个人生活状态不佳,这时可以优先考虑内部跳槽,即内部转岗;2、是否找到了下一个合适的槽:如果给裸辞的人一次重新选择的机会,一般没有人会再一次裸辞,裸辞的成本除了看得见的收入减少,伴随而来的还有精神损失以及社保断交带来的麻烦。