辨别招聘信息能力薄弱：大学毕业生在求职时由于自身社会经验不足，对接收信息的真假判断识别能力不强，现在很多的公司都是通过网络进行招聘的，所以大部分的应届毕业生也都是通过网络获得招聘的信息，但是在网络的虚拟性中，存在着非常多的风险，比如一些虚假的招聘信息，不仅在工作职责上存在与实际工作内容不符的现象，甚至一些诈骗传销团伙也会拿工作当诱饵招聘大学生，给大学生找工作带来很大的风险。