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问题来自于
落花伊人
四川工商学院
#PK广场#你觉得应该打破35岁就业门槛吗?
35岁正好是一个人做事业最好的黄金年华。一个人二十四五岁从学校毕业,到35岁正处于年富力强时。但是很多企业在招聘的时候却把年龄限制在35岁以下…… 你如何看待职场年龄限制?你觉得应该打破35岁就业门槛吗?
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回答
#PK广场#你觉得应该打破35岁就业门槛吗?
打破企业规定简单,但是打破人们形成的固有思维和认知太难,不设置年纪门槛,企业选人还是会固有思路去操作。 个人认为,人口老龄化程度一直发展,在职人口不能满足企业需要时候,稀缺了,35岁这一代人都没多少,就好就业了。 另外年轻人很少不接受蓝领岗位,个人和企业两难,发展不平衡,不管多少岁,只要饿不死,就不去干