没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
落花伊人
#PK广场#你觉得应该打破35岁就业门槛吗?
35岁正好是一个人做事业最好的黄金年华。一个人二十四五岁从学校毕业,到35岁正处于年富力强时。但是很多企业在招聘的时候却把年龄限制在35岁以下…… 你如何看待职场年龄限制?你觉得应该打破35岁就业门槛吗?
452614
阅读
1742
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#PK广场#你觉得应该打破35岁就业门槛吗?
打破企业规定简单,但是打破人们形成的固有思维和认知太难,不设置年纪门槛,企业选人还是会固有思路去操作。 个人认为,人口老龄化程度一直发展,在职人口不能满足企业需要时候,稀缺了,35岁这一代人都没多少,就好就业了。 另外年轻人很少不接受蓝领岗位,个人和企业两难,发展不平衡,不管多少岁,只要饿不死,就不去干