不要做老好人。领导告诉你的是，不要做只干活的老好人。 好人仅仅意味着:好打发!   老张生就一副好性格,走到哪里都讨人喜欢,走到哪里都是老好人。可是总有一种无力感,总觉得自己没做错什么,却经常遭受职场的无妄之灾,动不动就掉进同事挖的坑里,被别人当猴耍,到处背黑锅,动不动就被领导批评一通。于是,每个夜晚都辗转反侧,沉思求解。 其实,每个单位都有老好人,但是你仔细看看那些老好人,是不是真的就应了那古话:好人有好报!我看未必 起码在职场上,他们总是被拿来干苦活累活脏活,总是被有意无意的边缘在办公室一角。 分内的事他要做,分外的事总是会被抽调过去做,年轻时要做,年龄大了仍然要做。 他们的话领导从来不会听到心里,他们的建议领导从来不会听从,他们的要求领 导从来不会考虑,这就是职场老好人的命运,因为在领导眼中,好人仅仅意味着:好打发!     一个同事经常找你帮忙，做这个做那个，这个同事的人品就是有问题的，可能就是职场老油条，爱占小便宜、偷懒、欺负老实人。 找同事帮忙分两种，一种是新人，这种人确实自己还不能搞定，找你请教，这种人你可以尽量地帮他，毕竟人际关系还是要维护的，但你要教他方法，不是直接帮他做，如果他真心想学，自然会喜欢你这种帮忙方式。   还有一种就是老油条了，会找各种理由来要别人来帮忙，对于这种人，你要果断地拒绝他，还会得罪他，所以还得用一些窍门，以后有机会讲给大家，拖字诀。   这种人，天生地心安理得。你帮他，他嘴上说，谢谢亲，爱死你了之类的，心里却可能在笑话你，时间长了，可能连客套话都懒得讲了。 所以,大家一定要坚决不做职场的老好人。（但是也别天天告黑状、拉帮结派、写匿名信做一个彻头彻尾的坏蛋）要做一个什么人呢:要做一个表面上的好人。   有机会再给大家讲解如何做一个表面上的好人。