通常来说，一个人在进入新公司工作的第一年，是熟悉的过程，第二年是慢慢进入角色的时候，第三年是真正出成绩的时候，这时就是职位和薪资提高的关键期了，第四年可能是继续上升，也有可能是平级调动，但如果到了72个月，你还没有升职，那你就要赶紧跳槽了，因为如果6年之后依旧没有明显的升职记录，HR就会认为你胸无大志，只是一个平庸之辈了。