无工作表现的重要岗位的领导，领导该如何处理？

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无工作表现的重要岗位的领导，领导该如何处理？

今天遇到个问题，公司内有几个管理层人员无工作业绩领导碍于人情及老员工层面，无法正面提出辞退，作为人事行政经理该如何处理？

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#沈阳化工大学#遇到不担当的领导，你们是怎么处理的呢

今天面试遇到个面试官问了我个问题。

如果你的领导到你面说一套，当另外一个同事又说另一套，你们会怎么处理这样的问题？

如果你的领导对你的工作表现提出了批评，你会怎么处理？

工作中跟领导关系不错的，偶尔在请领导吃个饭，如果遇到问题不用你太担心领导会给你处理好，这样好么？

工作中遇到问题，你是选择一个人处理，还是找领导协调？

工作遇到问题就去找领导抱怨，这怎么处理？

遇到甩锅的领导应该如何处理？

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