1、不要谈严重影响工作的缺点：体现公务员岗位胜任力的基本素质有政治素养、法制意识、调研能力、沟通能力，如果一个考生的缺点是沟通能力比较差、或者做事原则性不足，那只能让考官觉得考生不适合做公务员的工作；2、不要谈与工作完全无关的缺点：出于对第一种情况的担忧，一些考生采取避重就轻的态度，告诉考官自己的缺点是不会做饭、不爱锻炼身体，从考察岗位胜任力的命题意图来说，这些回答是毫无意义的，同时也让考官感受到考生虚伪不真诚。