您好，很高兴为您解答，下面我从HR的角度来为您解答，希望可以帮到您 一、面试时，可以回答的离职原因有哪些？ 1.换个环境。面试时可以回答的离职原因之一是换个环境，在一个地方待久了，相信很多人都有职业倦怠感，为了提升自我，为了不让自己厌烦，有些人就可能就想换个环境，因为不同的环境，会锻炼出不同的人，也会让你的感觉不一样，当然也就会让你过出不一样的生活。 2.自我提升。面试时可以回答的原因之二就是自我提升。在原来的单位，找不到价值了，或者是觉得生活起来不开心，氛围不好，福利不好，也许就会让你想要离开这个环境，同时你也感觉不到提升的机会，所以你就考试寻觅自我提升的机会，既然机会来了，你肯定就要抓紧机会。 3.个人原因。面试时可以回答的原因之三就是个人原因。在一家单位干久了，也就不想再继续待下去了，因为没有继续待下去的动力，也觉得继续待下去看不到任何希望了，所以想换一份工作做，既然是个人原因，那就告诉面试官，你就是因为个人的原因离职的，相信说了个人原因，一般也不会继续追问你了。 4.家庭原因。面试时可以回答的原因之四就是家庭原因。大家都说家家都有本难念的经，每个人的家庭，都有一些特殊情况，因为家庭原因，也会让你放弃找工作，因为一些家庭原因，你也许会想换个环境。既然是家庭原因，那就如实告诉面试官，相信面试官是可以理解你的。 二、面试时如何正确回答离职原因？ 1.实事求是的回答。面试时正确回答离职原因，要实事求是的回答。是什么原因就回答什么原因，不要有任何隐瞒，或者是你觉得直接回答可能不妥，那也可以选择比较隐晦的方式去回答。无论怎样 ，不能有所隐瞒，这样的话，你才能得到面试官的理解。 2.回答时跟面试官有眼神交流。面试时正确回答离职原因，你应该跟面试官有眼神交流。因为有眼神交流，才会让别人觉得你的回答是没有任何欺骗，因为一般说谎的人都不敢和别人有眼神交流，假如有眼神交流，一般都是在说实话，这样的话，会让别人觉得你很诚实喝实在。 3.回答言简意赅。面试时正确回答离职原因，你的回答还应该言简意赅，说原因就认真的说原因，不要扯其他的事，扯其他的事本身因为没有任何意义。所以回答不要拖泥带水，言简意赅的说就行，让别人听得懂，而且又不累赘，那就是最好的回答了。 三、面试时回答离职原因不能做哪些事？ 1.不能撒谎。面试时回答离职原因不能做的事之一就是撒谎。有些人为了不想让面试官了解自己的真实意图，往往会找一些借口或者理由去掩饰真实的原因，说白了就是撒谎。撒谎本身没啥子，但一旦被面试官看出来你是在撒谎，那就比较危险了，因为你的谎言有可能会让你失去很多机会，所以为了自己的机会，还是诚实点比较好。 2.不能随意。面试时回答离职原因不能做的事之二就是随意。有些人为了找一个借口去说明自己的离职理由，总觉得这不重要，所以就随便找了一个理由去搪塞面试官，也许能够搪塞一时，但谎言终究是谎言，很快就会经不起推敲而被识破。你当然也会因为自己的随意而付出相应的代价了。