我们新换一个工作环境时，都会面临适应的问题，如组织氛围、沟通习惯、工作习惯等，如果你觉得压抑，是不是有与原来或是你设想的样子不一样，这时就要寻求突破，这是我们常说的职场中的适应问题。   二是最重要的一点是搞清楚个人的职业价值观，既你适合的、期待的职业价值观是什么，是开放、简单、务实、肯干还是灵活、激进、变化与粗广，你的底线是什么。如一个非常善于沟通的人，企业基本就是按流程不与沟通为主要工作习惯，那他工作起来就会压抑。所以了解自己再与企业特点想结合，才能知道我们是不是适合。再来考虑是不是要辞职，因为这个问题不解决，再换一个公司又会有不同的特点。