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人事管理本身就是一门艺术，站在不同的知识水平上进行辩论，本身就是不平等，有的时候需要简单粗暴方能奏效
零点过十分人事管理需要有自己的核心管理手段与对对方心理有一定的试探能力，简单粗暴有可能会很奏效，但很多时候会产生不好的后续问题，尽量少给自己挖坑