有学生基础的老机构 机构已成体系， 工作流程顺利， 且能学到更多前辈绕过湾子总结的经验。 新机构早期1-2年会有很多事情需要处理解决的，就算是老师也不会只让你单纯教学，杂事一箩筐（新老机构都有点） 不要抱着“会成为骨干成员以后机构做起来了就吃香喝辣了”的想法（除非你是董事会成员、股东） 大多新机构2年的没落率30-40％。