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#你问我答#一个物业公司，月薪四千，入职缴纳五险一金，月休四天，早八晚五，试用期六个月合理吗？
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光电公司早八晚八技术员可以干吗，累吗，工资五千
3回答
劳动仲裁，公司单方面修改了劳动合同
2回答
我在一家单位做了快两个月了，入职表都没填，但公司还偷偷背调我，这是什么意思？
5回答
月休两天，早八晚八的工厂设计岗位6k，要继续下去吗
1回答
本人现在工作早八晚六，而且三天值班一次，早八晚八、一个月休六天左右，工资两千多，单位效益不是很好了，开支有些费劲，想换一个早八晚五，带双休的，工资虽然不是很高，但是下班之后自己能干点什么的、可以么？
2回答
签订的合同在原公司有工资流水 可以申请劳动仲裁么
7回答
被单位降工资了，都需要搜集什么证据，去劳动仲裁申请仲裁
3回答
问一下大家，时间和金钱你会选哪一个？
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之前的单位早八晚八，月休两天，工资四千，而且没有任何正式合同，入职表都没填过，我可以找劳动仲裁吗
吕婷你得有证据证明你们存在事实劳动关系才有可能仲裁。单位不跟你签订这一切就是为了让你没有把柄，现在银行转账记录可能也不能算证据了，如果你有每个月的工资条应该可以。