这可能是在我离职后人事出的新规定，因为我不是做人资的，所以一些法规我不太熟悉，但是我觉得它这样的做法是不合法的，本身试用期就是为了让新员工适应新的工作而设定的，如果试用期你不符合岗位要求，随时公司可以跟你解除劳动合同的，再说据我所知，需要一个月的培训期，也是有点长，即使你是新人，从头开始学，一到两周也能学个大概，其他时间就是熟悉业务了。看你个人的想法了，我之前在那工作过4年半，虽然公司的保险、休息时间和办公环境还可以，但是其他方面不太理想，长春分公司的领导挺任人唯亲的，毕竟这是家族企业的弊端。如果你毕业的学校和外语能力不错，建议去外企试试。//@匿名用户:但是问题是入职一个月公司才给办理入职手续

但是问题是入职一个月公司才给办理入职手续