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如风过境
年龄作为应聘者限制条件,一定科学么?
现在很多企业在招聘条件上,会加上年龄限制,例如工程师级别的30岁以下,经理级别的35-40之间,超过45岁以上的人,基本上都不考虑了。 可是有的人除了年龄外,确实很符合职位的要求,但就是会被卡死。
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年龄作为应聘者限制条件,一定科学么?
工作能力要时间捶打,经验需要时间去积累,正是阅历饱满能量发挥时却因年龄被嫌弃……这他妈的都是什么用人标准和风气!