1.网站上找同期其他部门同事简历，打电话了解候选人情况。 2.用猎头公司名义问上家公司人力。 3.问上家公司前台要候选人上级领导联系方式，向其上级了解其情况。 4.外包给外部专业机构做背调。 5.向候选人客户做了解。 希望对您有帮助，觉得有用点赞并关注。👈 更多职场干货，经验分享，职场困惑，欢迎关注我留言👈😜关注我，一起来变更好，加油。