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匿名用户
#生产管理#女,已婚未孕,找工作是不是比较尴尬?
本人工资底薪+提成,去年因为公司做亏,领导一句话说提成不发了(ps:虽然公司做亏,但对于本人说应该还是有提成金额的),现在就一分钱没有 年后人员变动,工作量又陡增,于是想申请离职换工作 尴尬是年前才结婚,属于已婚未孕,目前的我是否应该离职,找新工作? ps:目前工作提成是1年1结
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#生产管理#女,已婚未孕,找工作是不是比较尴尬?
沈明兵 实名继续待着 公司为什么效益不好,要不发提成。有没有想过,公司是想变相裁员,而裁员公司与其主动说,还不如让员工被动离职。离职哪些人员公司最受益,可想而知。 女士在职场很不容易,特别是到了生育年龄前后。 很多企业在录用前都比较关注女生已婚未育,不好找工作。今年疫情影响,现在外面市场环境也不好。至少现在企业没有太多明确说因为婚育。 希望对您有帮助,觉得有用点赞并关注。👈 更多职场干货,经验分享,职场困惑,欢迎关注我留言👈😜关注我,一起来变更好,加油。