远程视频面试时间、空间都更加灵活，在一定程度上方便了雇主企业及应聘者，但也存在一定的弊端。从应聘者角度来说，应聘者不能更直观的走进企业，对企业环境及企业文化有一定的感性认识，同时如果是群面，也不能更好的体验到现在面试时各考官的态度，不利于面试时的随机应变。从雇主企业的角度来说，无法对应聘者的言行举止进行全方面的考察，不利于对应聘者做出整体精准的评价，同时此种面试方式不适用于无领导小组讨论等群体面试形式。