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问题来自于
Evelyn
你怎么看那些招聘过程中的“降维打击”？
你怎么看那些招聘过程中的“降维打击”？ 例如，你之前的从业经历都是中高层管理人员（比如总监、部门经理），现在招聘者拿着一个专员的薪资，专员的岗位来问你要不要考虑？
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你怎么看那些招聘过程中的“降维打击”？
自己对于职业规划要有清晰的自我认知，谈不上打击，一笑而过就是，不用放在心上。