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Evelyn
你怎么看那些招聘过程中的“降维打击”？
你怎么看那些招聘过程中的“降维打击”？ 例如，你之前的从业经历都是中高层管理人员（比如总监、部门经理），现在招聘者拿着一个专员的薪资，专员的岗位来问你要不要考虑？
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你怎么看那些招聘过程中的“降维打击”？
张玲 实名会有这种现象是因为在招聘过程中，好高骛远的求职者大于脚踏实地的求职者，所谓降维打击，真正能打击到的都是可以打击的人，所以在职场中提升工作能力，对自己定位准确，并且做阶段性职场目标规划非常重要