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像在装备制造业搞技术的很多企业45岁以后都不要了,以后看大门吗。

泥土中石头

小型设备厂没有年龄限制,但是不转岗发展,空间会越来越小。 如果你有以下情况任何一点或者都具备,赶紧反思自己,该怎么改革自己。 1 从事一二十年技术类岗位,还在基层的话,说明这个人的创新能力一般或者属于那种混日子过的那种 2 从事一二十年的技术类岗,都没往管理方面发展,说明是一个没有担当,或者没有主人翁精神的人 3 现在的搞技术,要是没有接受新的技术和探索新技术能力,会随时间而慢慢的淘汰。

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创新,不止是技术创新,也包含了自身的思想也需要。要是墨守成规,不用到40岁,任何行业只要从业五年就会有绝望感。
21-03-08
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做自动化的还要怎么创新啊
21-03-05
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