1、提前三十日以书面形式提交给公司HR或者老板离职申请，表现出坚决的离职态度，无需详细说明离职原因；2、准备好详细的工作交接清单；3、将有关公司&岗位的所有资料转给交接人，像交接人详细的介绍该岗位的工作范围、职责、项目遗留问题；4、准备好一封简短温馨的邮件给同事，感谢同事的支持与照顾，做好职场的礼节；5、保持低调，谨言慎行，不要抱怨指责任何人、事。