1、量力而行，这里的量力有两层含义，一是求职的岗位要符合自己的知识特点，适合自己能力的发挥，能够积极有效的帮助企业解决问题，这是需求导向，另外就是对自己有一个切实的了解；2、一定要思路清晰，能够清楚的将自己的能力和价值展现出来，如果连自己都模糊不清，那面试官更难以搞明白你到底价值几何，更谈不上得高分了；3、有信心，稳若泰山，建立信心就是要对自己的能力有信心，对自己的岗位适配性有信心，对自己的价值有信心。