第一、面试的目的是合作而不是竞争，招聘人员对考生的态度一般都是很友好的，他们目的是把优秀的人才遴选进自己的公司，以此来增强公司的竞争力，而不是为与面试者一比高低；第二、面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职，即使是考官，他也是为别人做事拿钱，没理由比你高人一等，所以不用太拘束，有什么不懂得都可以咨询，但不能太过于拽；第三、面试者要注意自己在面试中的礼仪问题，因为员工的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，要做到仪表大方，举止得体；第四、面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意，如果求职者说话颠三倒四，表述不清，容易让人觉得无法担当大任。