结构化面试的技巧：第一、最大的不同在于考生之间的互相点评，如何应对考生的互相点评，最重要的是要记住一个理念，点评不是为了难为别人而是为了帮助别人，想表现自己，表现本没有错，但是过度的表现其实就是一种不谦虚的展现，容易让人产生不快；第二、结构化面试中重要的一部分就是自我认知，如个人家庭背景、教育经历、实践经历，这部分一定要真实，而且也有好好的包装自己。