在一般情况下HR在邀约面试环节都会大致了解候选人当前的薪资和期望薪资，这样的话面试通过之后谈薪才有据可依，否则HR会非常被动，在被问到目前薪资情况时，一定要实事求是不能说谎，诚信是做人的基本准则，HR对于相关岗位相应年限的薪资市场行情都是清楚的，另外也可以通过背景调查来佐证你提供的基本薪资的真实性。