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为什么有些招人事招聘的一定有工作经验?
少爷
广东/东北财经大学-广州校区/人力资源总经理
多方面原因,说几个重点,1作为求职者你会在意找个小白给你面试吗?会不会感觉公司看不起你?2一个完全没经验的,从0-1教,教完以后招聘这事不跟excel你怎样都能懂一些,有的人就是学不会,因为需要对业务和岗位熟悉,理解,沟通,同理心社会经验,心理学的你各种能力。3一个小白到勉强能用的新手,快的2个月,慢的可能超过半年甚至不成才,一个巨大成本。so请相互理解,当然,很感兴趣的,起码先提前对这个工作的所需技能有基本了解,加上你认真积极的态度,一个优秀的小白,还是能获得机会的。
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柠檬の夏
广东/惠州市成功职业技术学校
只不过现在好多为了工作,好多都是骗人的!
21-03-07
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少爷
广东/东北财经大学-广州校区
加油
21-03-07
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柠檬の夏
广东/惠州市成功职业技术学校
我还是可以慢慢学,对办公软件还是可以的!只是对人事这方面不太熟而且!
21-03-07
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少爷
广东/东北财经大学-广州校区
因为请一个新人什么学历,同岗位的一般一样价格,如果有学历工资差异的公司就更看重了,毕竟不是每个老板或面试官能通过面试感受到求职者的差异,所以就选择表面优秀的去录取了。建议你有时间还是提升下,以后求职路会更顺畅。
21-03-06
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柠檬の夏
广东/惠州市成功职业技术学校
我对软件还行,基本会一点点,有些公司还嫌弃初中生,如果是我我就会慢慢教
21-03-05
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问题来自于
柠檬の夏
广东/惠州市成功职业技术学校/员工关系
为什么有些招人事招聘的一定有工作经验?
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