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直属领导pua严重改不改怼回去
部门经理中年女神经 阴晴不定 不听汇报直接就开卷 明确表示功劳必须由她上报 如果出错个人承担 绝不兜底 以及各种PUA日常 本人三十出头 工作也快十年了 跟之前各位领导相处融洽 目前跟这位实在难以接受 好几次忍了下来 担心回嘴后被穿小鞋 但真心忍不住不怼了 如果是你们 会怎么处理
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直属领导pua严重改不改怼回去
崔文彬任何的pua行为都是严厉拒绝并鄙夷的! 怼是讲策略的,对方是领导,是权责比你大的人,如果你还想继续在公司工作,那就要掌握好怼的力度,既不能让他再次欺负我们,也要让自己有可进可退的余地。 比如在他表现出pua的举动时,直视他并且语气肯定的告诉他“我是为了公司工作,而不是为了你个人工作,你的某些行为触犯到我了,希望你自重,否则我不排除用更激烈的方式反抗回去”。 一定要坚定个人立场,不要成为他人的手中玩物。