HR在和候选人谈论薪酬的时候，一开始给候选人的薪酬并不是一下子就拿到最高的，肯定是有预留空间给候选人的，所以这时候，如果你对HR给出的薪酬不满意的时候，是可以通过采取迂回策略，尝试用商量式以及探讨式的口气来争取高一点工资。