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关于面试谈薪资的几大策略!
布拉德利
北京企业管理研究学院
1、一般情况下,谈薪资是面试的最后的一个环节,不要急于谈论薪水,最好面试进行的差不多了,工作和岗位的情况都了解清楚之后再谈论薪水,或者HR询问你薪资的期望,再开始谈论,急于谈论薪资,会破坏面试的进度,让HR觉得你比较轻浮,不尊重彼此的时间,不容易留下好印象,而且会破坏面试的进度;2、成功都是留给有准备的人,凡事提前做准备都比较容易成功,面试同样如此,不要盲目的闭门造车,自己给自己估价打分,最好在面试之前,详细调查一下市场上相关职位的薪资水平,以及要面试公司所在行业的薪资情况。
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执风挽
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关于面试谈薪资的几大策略!
1、一般情况下,谈薪资是面试的最后的一个环节,不要急于谈论薪水,最好面试进行的差不多了,工作和岗位的情况都了解清楚之后再谈论薪水,或者HR询问你薪资的期望,再开始谈论,急于谈论薪资,会破坏面试的进度,让HR觉得你比较轻浮,不尊重彼此的时间,不容易留下好印象,而且会破坏面试的进度;2、成功都是留给有准备的人,凡事提前做准备都比较容易成功,面试同样如此,不要盲目的闭门造车,自己给自己估价打分,最好在面试之前,详细调查一下市场上相关职位的薪资水平,以及要面试公司所在行业的薪资情况。