初入职场，一般不会被安排在关键岗位，更多的是象流水线上的操作工，一个萝卜一个坑，做着最基础的工作，要比别人厉害，必须要把自己硬生生拨高一级，以部门主管的角度去了解部门的结构和业务，知道哪些是部门的核心岗位，哪个职能最有发展空间，知道这些我们才能主动去掌控以后的发展路径，让自己的努力和积累都向核心岗位靠近。