面试被问到预期薪酬福利，这样说比较好：第一、可以谦虚的表示不了解公司的薪酬福利情况，顺便简要介绍目前自己的薪酬福利，结构化的表达是年薪多少、其中月度相对固定薪资多少、绩效奖金福利多少、另外还有哪些货币化福利的项目、total大概是多少的收入情况，不要说的太详细，避免显得对数字特别计较；第二、提前做好功课，招聘公告可以看出薪资范围，结合目前薪资大概预期百分之二十到百分之二十五左右的涨幅，从HR角度都是可以接受的。