初创型企业所要得到的是要求全方面的人才，因为在资金有限还无盈利的情况下只能招募全能型的人物，具体做法有这些：第一、作为公司老板不能只是在公司闷头苦干，更多的要跳出公司从战略的位置思考发展，看现在的大的互联网企业，基本上都有一位核心人物被人们所熟知，所以依靠老板个人魅力去吸引人才主动加入是一个好的方法，也是企业资产的一部分；第二、讲好故事不仅仅是吸引投资人更是吸引优秀人才的重要手段。