几乎所有的招聘网站都有简历筛选功能，而且筛选功能分类很细，这个功能一定要充分利用，才能达到事半功倍，在筛选简历时，可以选择性别、学历、年龄、有无招聘自然属性进行过滤，甚至可以同时选择多个条件，由于很多人投递简历采取海投的策略，因而可能并不会仔细看清每一条招聘信息才去投递简历，HR在筛选简历时以我的经验来看，每个岗位至少可以过滤掉百分之三十到百分之四十的简历。