很多公司都会在面试前要求应聘者做相应的测试题，这在招聘中叫人才测评，心理测试评估属于其中的一种，还有职业性格测试、逻辑思维测试、职业素质等，作为招聘标准的参考之一，但并不是唯一的标准，应该综合考虑。比如岗位与个人技能、工作经历的匹配等。