1、不懂装懂，面试的问题五花八门，而求职者的工作阅历和知识积累有限，遇到不会的问题很正常，不要为了博取面试官的好印象，不懂装懂，一旦揭穿，后果很严重；2、态度高傲，在不同场合我们的身份是不一样的，在面试的时候，你是被面试者，你的最终目标是面试通过，而不是为了表现自己有多么强大的气场，放下高傲，表现谦虚；3、答非所问，很多面试的问题，往往是一个问题考察两个或者多个素质，答非所问的后果是，你不但没有回答面试官的问题，同时也让面试官对你的理解能力、思维逻辑产生质疑；4、过分紧张，可以想象，对面一排陌生而严肃的面试官，求职者难免紧张，好的面试官，会帮助你消除紧张感，但如果紧张感无法消除，会严重影响面试效果，要摆正心态，降低期望值；5、啰啰嗦嗦，啰嗦的人往往都是思路不清的人，要么是反应比较慢，要么就是思维跳跃性太大，回答面试官的问题，要有逻辑性，考虑好了再开口。