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直属领导pua严重改不改怼回去
部门经理中年女神经 阴晴不定 不听汇报直接就开卷 明确表示功劳必须由她上报 如果出错个人承担 绝不兜底 以及各种PUA日常 本人三十出头 工作也快十年了 跟之前各位领导相处融洽 目前跟这位实在难以接受 好几次忍了下来 担心回嘴后被穿小鞋 但真心忍不住不怼了 如果是你们 会怎么处理
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直属领导pua严重改不改怼回去
沈明兵 实名我想有不少人在职场会遇到这样的问题。👉 我要是遇到这样的上司,我会这样处理🤔 1.工作上按她的意思来办,把他交代的事情处理好,让她觉得我这人好用。取得她的信任。 2.必须和她处理好关系,处理好同部门其他同事的关系,获得民心。 3.个人在他面前收敛锋芒,在其他更高领导面前抓住机会,会的工作要举手🙌。 4.避免和她有冲突,也不要让她抓住把柄,她这种人格局不够,限制下属,必须超越了,干翻她😬。 5.做好出局准备,这是下下策。因为你这个阶段在哪里都可能遇到发展瓶井,必须拼一把。也不要顾虑干不过她,被排挤出局了怎么办,有能力在哪里都吃香。加油😊! 希望对您有帮助,更多职场干货,经验分享,欢迎关注留言👉