“35岁现象”“中年危机”……这些概念都是被生制造出来的。 在职场，影响你职业生涯的有很多因素:能力、经验、资源、规划……年龄只是其中一个，绝不能以偏概全。 即便拿年龄来说，有的工作，年龄越大越有价值（看重经验）；有的工作，越年轻越受青睐（看重精力、创造力），所以，即便单看年龄的影响，也要因人、因事而异