用工单位所说的“试岗费”无法律依据，根据《劳动合同法实施条例》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同：……(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；也即试用期内，员工只需提前3天提出辞职即可离开，用工单位必须支付试用期间的工资。 建议你： 第一、先跟单位人事协商，指出其无理要求，如单位不改变，则 第二、向劳动监察大队投诉协助处理，如果仍未解决，则 第三、申请劳动仲裁或向人民法院起诉。 一般走到第二步，单位都会改正。