作为一个马上就要毕业的小白，目前也面临这个问题，我的话，我会考虑三个问题。1、本行业市场情况；参考本专业以往的薪资水平，今年的市场价大致差不多。2、公司本身情况，包括规模、行业排名等，可以看看公司的人员数量，以及研发中心，一个规模大重视研发的公司，肯定是注重人才的，绝对会给出有竞争力的工资的。3、个人能力，个人能力极其突出，我觉得你可以尽管抬高身价，公司也是不会吝啬的。