站在共赢的立场去考虑，双方做事，一方要求得另一方的同意与支持，就需要站在对方的角度去考虑问题，也就是说处理事情的立场由我改为我们，这就是我们通常所说的零和博弈，最终的结果就是求得共赢，对于面试的薪酬处理，实际最好的结果就是让自己觉得不亏，让对方觉得很值。