任何谈判都必须事先进行充分的准备，收集相关信息，做到心中有数，不打无准备之仗，薪酬谈判当然也不例外，应聘者在接到面试通知后进入面试程序前，应该尽量收集与招聘企业相关行业的薪酬状况，掌握该行业总体薪酬水平。