实习生的待遇分为薪资和福利：1、薪资：从薪资上来说，各行业各公司差别不大，基本都是补助性质，毕竟实习生是没有企业offer的，和试用期不一样，实习期的薪资不受劳动法规定的最低工资标准限制，所以最极端的情况是零收入；2、福利：待遇的第二个组成，就是福利了，大部分正规的企业，实习生和正式员工的福利差别并不大，比如年会、团建、班车、节假日礼物，都是一视同仁的。