第一类、应届生：应届毕业生没有太多的工作经验可说，要想面试成功，就应该突出自己的潜在素质为主，可以在面试前作好准备工作，把跟工作相关的知识做一次梳理，做成思维导图，提醒自己，在面试过程中要尽量表现出自信力，同时尽量避免谈成绩，而应该侧重谈谈工作相关工具的熟练程度；第二类、普通职员：普通职员一般具备了多年的工作经验，对工作内容，工作能力都有了大致的了解，更多的在面试中考察的是匹配度。