保持理性决策，有目标，有期望，理性是博弈思维的内核，薪资谈判前，应聘者需要理性决策自己的期望薪资和用人单位给的薪资范围是否满足自己的期望，这一环节，求职者可以通过企业发布的招聘信息或者猎头了解这个岗位的薪资是否与自己的期望薪资匹配，如果相符则可以开展下一步面试，如果不符，我认为没有面试的必要，浪费时间。